Зарплата на карту другого банка на porof.ru

в вашем городе

Зарплата на карту другого банка

зарплата на карту другого банка


Зарплата на карту другого банка - Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке. Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы.

Быстрый переход:

Закон о выборе банка для получения зарплаты

Кредиты Кредит зарплата на карту другого банка любые цели Кредит для молодежи и пенсионеров Рефинансирование кредитов Все кредиты Покупки в кредит Кредитные карты Нецелевой кредит под залог недвижимости Ипотека. Полезное Популярные вопросы о кредитах Как оплачивать кредит Как взять кредит и не переплатить лишнего Три причины рефинансировать кредит зарплата на карту другого банка Сбербанке Частые вопросы по кредитным картам Кредит или кредитная карта: Узнать подробнее. Полезное Сервис поиска и подбора квартиры Электронная регистрация Сервис безопасных расчётов Как вернуть налоги Как рефинансировать ипотеку Популярные вопросы о страховании ипотеки Как платить за ипотеку меньше, если у вас трудности Программа помощи ипотечным заёмщикам Эскроу-счет. Узнать. Дебетовые карты Кредитные карты Карты в премиальном пакете Пополнение с карты другого банка Подбери свою карту Сравнение дебетовых карт. Полезное Популярные вопросы о дебетовых картах Популярные вопросы о кредитных картах Как пользоваться кредитной картой Как покупать в интернете и не потерять свои деньги Бонусы СПАСИБО Почему могут арестовать или взыскать деньги Почему могут заблокировать карту Как защитить деньги на карте Пакет услуг Золотой. Оформление онлайн.

зарплата на карту другого банка
Фото: зарплата на карту другого банка

Зарплатный проект в другом банке порядок перевода, права работника и директора

В некоторых случаях при смене места работы или переходе в другой отдел работнику могут предложить поменять зарплатную карту на карту другого банка. Насколько законны подобные действия и может ли работник сам выбрать банк, в котором ему удобно обслуживаться? Согласно Ст. Работодатель вправе предложить банковскую организацию, с которой работает компания, и предложить сотруднику оформить зарплатную карту. Если же сам работник предпочитает иную кредитную организацию или через какое-то время пожелает ее сменить — по закону ч.

Зарплата на карты


Получать зарплату на карту другого банка

Это вообще - проблема для бухгалтерии и фирмы в целом? И если официально работодатель не может запретить, то на практике препятствует этому? Кто-нибудь пробовал это сделать? Если вы работаете в любой из государственных контор, получающих деньги из бюджета неважного, местного, регионального или федеральногото работодатель вправе отказать вам, если другая карта относится не к платежной системе МИР. В других учреждениях по закону вам отказать не могут. На практике обычно стараются все же отказать. В устном порядке.

зарплата на карту другого банка

Статья 136 ТК РФ предусматривает смену банка для получения зарплаты

официальный сайт зарплата на карту другого банка

Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные? Имеет работодатель право отказать работнику и не осуществлять перечисление зарплаты на карту другого банка? Заработная плата в нашей организации выплачивалась наличными деньгами. В настоящее время выплата заработной платы переводится в безналичный расчет. По каким-то своим соображениям работодатель определил банк, в который будут переводиться наши деньги и который изготовит для нас пластиковые карточки.

Но я не хочу получать заработную плату в банке, определённом работодателем. Мне выгоднее перевести зарплату в банк, где у меня имеются кредитные обязательства. Я написал работодателю заявление на перечисление зарплаты на карту другого банка. Работодатель мне в этом отказал, пояснив, что у нашей организации заключен договор на участие в зарплатном проекте. Имеет работодатель право отказать в перечислении зарплаты на карту другого банка? Если имеет, то по каким основаниям? В настоящее время работодатель не имеет законных оснований отказать в перечислении заработной платы в тот банк, в который желает сам работник. Такая возможность у работодателя имелась до ноября года. В настоящее время действует измененная редакция части 3 статьи Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной нормой работник вправе заменить кредитную организацию , в которую должна быть переведена заработная плата.

Перечисление зарплаты на карту другого банка — это право работника. Он может менять банк — получатель заработной платы — хоть каждый месяц. Понятно, что это может стать головной болью для работодателя, но никаких ограничений на периодичность изменения способа получения заработной платы или кредитной организации действующее законодательство не устанавливает. С целью экономии средств работодатели участвуют в зарплатных проектах конкретных финансовых организаций. В результате работники вынуждены заключать договор с нежелательным банком или на неподходящих условиях. Из статьи вы узнаете, как отстоять свое право выбирать банк и на что ссылаться. Могут ли заставить менять зарплатную карту. Условия карты, на которую поступает зарплата, да и сам банк вам подходят — такие ситуации не являются редкостью. Но иногда происходит так:. Если вы не подписывали коллективное соглашение, которое обязывает участвовать в зарплатной программе, то вправе отказаться менять карту. Согласно ст.

Таким образом, если у вас имеется , то необходимо подать в бухгалтерию реквизиты ее счета. Наниматель обязан зачислять средства на указанный счет или выдавать зарплату наличными. Тот факт, что наниматель заключил с финучреждением договор, не означает, что в нем должны обслуживаться все сотрудники. Если работодатель без вашего согласия перечислит деньги на новую карту, то рискует получить штраф и предписание от государственной трудовой инспекции. Если вас принуждают участвовать в зарплатной программе, апеллируйте следующими правовыми актами РФ:.

Если в трудовом или коллективном соглашении оговорена безналичная выдача зарплаты, наниматель не вправе отказать в переводе денег на указанный работником счет. Не позднее чем за 5 дней до начисления зарплаты составьте заявление на имя руководителя и укажите в нем новые реквизиты:. Получите в отделе кадров дополнительное соглашение к трудовому договору со внесенными изменениями. Сменой банка вы можете создать дополнительные трудности для директора и главного бухгалтера. Учтите, что закон не обязывает нанимателя нести издержки в связи с переходом сотрудника в другой банк. Поскольку перевод зарплаты в другой банк увеличит объем работы для бухгалтерии, они могут сопротивляться вашему требованию. Все их аргументы и угрозы не имеют законных оснований. Бухгалтерия является всего лишь исполнителем приказа, так как заявление написано на имя руководителя. Напомните им, что:. Порой встречаются ситуации, когда банк незаконно списывает с вашей зарплатной карты заработанные деньги, в счет гашения просроченной задолженности , лишая вас права на судебное рассмотрение данного момента, а также средств к существованию на полмесяца-месяц.

Банки очень часто нарушают данное положение и выступают в роли и судьи и судебного пристава-исполнителя. Вторая часть проблемы состоит в том, что в бухгалтерии не хотят переводить вашу зарплату на карту другого банка, либо выдавать вам наличные через кассу. Первый вариант можно объяснить от банальной лени до какой-то договоренности между банком и руководством предприятия, ведь работники получающие зарплату, могут оказаться в дальнейшем заемщиками данного банка. Причем банк решает важную для себя задачу — проверка платежеспособности потенциального заемщика. Ему даже не нужно брать с вас справку о доходах НДФЛ-2, поскольку все ваши приходы на карту и расходы видны как на ладони. Второй вариант не выгоден бухгалтерии в связи с тем, что кому-то нужно ехать в банк и получать вашу зарплату наличными — это потеря времени, лень и все это из-за вас ОДНОГО. Понимая, что реальность отличается от сухой теории расписанной в законах, мы тем не менее решили написать о правовом регулировании данного момента, что отсылает нас к ТК РФ Трудовому Кодексу России.

Во многих бухгалтериях очень не любят когда работники знают и отстаивают свои права. Знание Закона позволяет вам в данной ситуации чувствовать себя уверенно.

зарплата на карту другого банка

Зарплата на карту другого банка почему бывают такие ситуации?

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту. Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту. В соответствии с нормами ст. Иванова С. Иванову С. Петрова А. Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты. О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь. Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 5 дней до выплаты зарплаты ст. На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту.

ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом абз. Международное право Конвенция Международной организации труда от Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается.

Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий. Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты.

Заявление следует подать не позднее 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Скачать образец. Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не является, так как не подходит под признаки удержания, установленные ст. Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую.

Наличие заявления работника поможет обосновать принадлежность дохода, полученного иным лицом, если рассматривать возможность возникновения налоговых рисков при подобных переводах. С года поменялся порядок определения даты удержания НДФЛ с доходов, в т. Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходимо подготовить соответствующий документ-обоснование для этой операции. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Наличными средствами путем выдачи через кассу. Безналичным переводом на банковскую карту. При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран: В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты.

Пример Иванова С. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета. Пример Петрова А. Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. Образец такого заявления вы можете скачать по ссылке. Итоги Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать.

Последнее с форума. Ваши вопросы. Чем мне может грозить перевод на мою дебетовую карту перевод зарплаты другого лица? Добрый день. Здравствуйте, вопрос довольно интересный. Говорить могли одно, но по факту нужно смотреть, что подписывалось при трудоустройстве. Вот тут на форуме такой вопрос задавали Там однозначно дан ответ. Можно но ли зарплату мужа перечислить на мою карту? Могу я подать в бухгалтерию реквизиты банковской карты, которая оформлена на мужа, а я устроилась по трудовому договору. Ответ на ваш вопрос содержится в тексте статьи.

Прочтите ее, пожалуйста. Ваш вопрос.

зарплата на карту другого банка


Как работнику поменять зарплатный банк Банки.ру

Все больше компаний делают выбор в пользу безналичных выплат работникам. Это удобно — не надо каждые две недели выезжать в банк и платить лишнюю комиссию за внесение на счет и зарплата на карту другого банка наличных, заполнять кассовые чеки, оформлять депонирование зарплаты и искать размен. А сотрудникам не придется толпиться в очереди у кассы, что сэкономит рабочее время. Банковские карты решают и проблемы с подотчетниками. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору. Некоторые сотрудники имеют право отказаться от зарплатного проекта.


ОТЗЫВЫ: 9 к посту “Зарплата на карту другого банка

  1. Займу 200000 тыс на 2 года. Местная прописка. В залог могу предложить жил.площадь

  2. Здравствуйте! Мне нужен займ в размере 300 000 рублей под 1 процент ежедневно сроком на 2 года. Оформление нотариальное или под расписку и только при личной встречи в Серове. Без предоплат и комиссий

  3. Нужен займ 350000р на 60 месяцев оплата желательно раз в месяц. Какие условия

  4. Добрый день, мне нужно 30000 рублей на месяц, паспорт, прописка имеется, жду вашего скорейшего ответа.

  5. Добрый день. Срочно нужна сумма в размере 150000 сроком на 1.5-2 года. Официально работаю. Доход приличный.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *